建設キャリアアップシステム（CCUS）は、日本の建設業で働く技能者（職人）の 「経験や資格を記録し、キャリアを積み重ねていく」 ための仕組みです。国土交通省の支援のもと、一般財団法人建設業振興基金が運営しています。
1. 建設キャリアアップシステム（CCUS）の概要
CCUSは、「建設業で働く人の技能や経験を見える化する」 ことを目的に作られたシステムです。
技能者一人ひとりに ICカード を発行し、それを使って 現場での就業履歴や保有資格をデータ管理 します。
具体的な仕組み
- 技能者が登録
- 名前、職種、保有資格、経験年数などをシステムに登録。
- ICカードを現場で利用
- 現場に設置されたカードリーダーにICカードをかざすことで、就業履歴が自動で記録 される。
- データの蓄積
- 経験や資格が記録され、キャリアアップの証明に活用できる。
2. CCUSの目的
建設業界では 人手不足 や 技能者の処遇改善 が大きな課題となっています。CCUSは、それらの課題を解決するために導入されました。
主な目的
✅ 技能者の評価を適正にする
→ 経験や資格がデータで記録され、頑張った分だけ評価される ようになる。
✅ 賃金・待遇の向上
→ 能力や経験が明確になり、適正な賃金を受けやすくなる。
✅ 現場の効率化
→ 労務管理がスムーズになり、建設現場の運営が効率的に。
✅ 不適切な雇用の防止
→ 社会保険の加入状況なども記録され、適正な雇用環境を促進。
3. CCUSを活用するメリット
技能者（職人）のメリット
✅ 自分のキャリアが証明できる
✅ スキルアップが収入アップにつながる
✅ 転職や仕事探しに有利
企業（施工会社・元請け）のメリット
✅ 優秀な技能者を確保しやすくなる
✅ 労務管理が効率化
✅ 社会保険未加入者の把握が容易に
4. CCUSの導入状況
現在、多くの建設企業や職人がCCUSに登録しています。特に 国や自治体の工事ではCCUS登録が必須 となるケースも増えており、今後ますます普及が進むと予想されています。
5. まとめ
✅ CCUSは建設業の技能者のキャリアを「見える化」するシステム！
✅ 経験や資格が正当に評価され、賃金・待遇の向上につながる！
✅ 企業にとっても労務管理が楽になり、適正な雇用環境が整う！
建設業で働く人にとって 「損をしないための重要なツール」 なので、早めの登録・活用がおすすめです！
＜文／OFFICE A事務スタッフY＞
