建設キャリアアップシステム登録・運用サポート

お知らせ

2025.06.13

お知らせ

CCUSと社会保険未加入問題の関係🛠️

1. 社会保険未加入問題とは

建設業界では、一部の下請企業や個人事業主が社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険)に未加入のまま労働者を就労させているケースが問題となっています。
この背景には以下のような事情があります:

  • 社会保険料の企業負担を避けたいという動機
  • 雇用関係をあいまいにし、実態上の労働者を「一人親方」として処理
  • 小規模事業者に対する監督の目が届きにくい

2. CCUSとは

CCUS(建設キャリアアップシステム)は、技能者一人ひとりの就業履歴や資格、研修歴などを登録・蓄積し、技能の見える化と適正な評価・処遇の実現を目指す国土交通省主導の仕組みです。
2019年の本格運用以降、ゼネコンや元請企業は、下請企業や技能者のCCUS登録を求めるケースが増えています。


💡 下請企業の未加入リスク

社会保険未加入のまま就労させると:

  • 元請企業も指導対象となる可能性がある(元請の監督責任)
  • 労災・事故発生時に補償トラブルが起きやすい
  • 公共工事や大手案件への参入が制限される場合がある
  • CCUS登録ができない(または更新できない)ことがある

💡 CCUSによるチェック体制と対策

1. 社会保険加入状況の登録義務

CCUSでは、企業登録および技能者登録の際に、社会保険の加入状況を登録する必要があります。

  • 健康保険・厚生年金・雇用保険それぞれの加入有無を入力
  • 必要書類の提出を求められるケースもあり

2. 現場入場管理との連携

多くの現場でCCUSによる「入退場記録(就業履歴)」が必須となっており、未登録者や社会保険未加入企業の排除が進んでいます。

  • ICカードを使った入場管理で就業履歴が即時記録
  • 未加入技能者の把握がしやすくなり、是正指導につながる

3. 元請による定期チェックと是正指導

元請企業は、下請各社のCCUS登録内容をもとに、

  • 社会保険加入状況の把握
  • 加入漏れ・虚偽申告の指摘
  • 是正勧告の実施

が可能になり、現場全体のコンプライアンス向上に寄与しています。


✨ 今後の展望と留意点

  • CCUSの義務化拡大:公共工事ではCCUSの登録が事実上義務化に近づいており、民間工事にも波及しています。
  • 2024年以降の建設業法改正で、社会保険未加入事業者の入場制限が強化される可能性も。

まとめ📢

項目説明
社会保険未加入のリスク法令違反、現場入場制限、元請からの排除など
CCUSとの関係社会保険の加入状況を登録・確認可能
チェック体制元請企業による登録情報の精査、ICカードでの現場管理
今後の動向CCUS普及で未加入企業の選別が加速

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