建設キャリアアップシステム（CCUS）で発行されるキャリアアップカードには、
ホワイト → ブルー → シルバー → ゴールド の4段階の色があります。
実はこのカードの色は、
技能者のレベル（経験・資格・実績）を💳まま示す“建設版の免許証”のようなもの。
この記事では、カードの色の意味・上げるための条件・最短でランクを上げるコツまで
わかりやすく解説します。
🔰 カードの色は何を意味している？
キャリアアップカードの色は、技能者レベルに対応しています。
| カード色 | 技能者レベル | 位置づけ | こんな人 |
|---|---|---|---|
| ホワイト | レベル1 | 初級 | 未経験・資格なし・入職すぐ |
| ブルー | レベル2 | 中級 | 一定の経験・基礎資格あり |
| シルバー | レベル3 | 上級 | 実務経験＋資格＋マネジメント |
| ゴールド | レベル4 | 最上級 | 高度資格・豊富な実績 |
🎫 ホワイトカード（レベル1）
【特徴】
- CCUSに初めて登録したら最初に発行されるカード
- 経験や資格がなくてもOK
- 新入社員・業界未経験者・外国人技能者の多くがここからスタート
👉 ホワイトは「スタートライン」
ここから、資格取得・実務日数の蓄積でブルーに上がっていきます。
🔵 ブルーカード（レベル2）
【特徴】
- 一定の経験を積み、基本資格が取れればレベル2
- 多くの技能者が到達する一般的なレベル
【必要な条件の例】
- 実務経験 年数
- 職種に応じた基礎的な資格
例：玉掛け、足場の組立て等作業主任者、施工管理補助 など
※職種（職種コード）により条件は変わります。
👉 ブルーになると元請の評価が上がるため、現場で重宝されやすい
⚪️ シルバーカード（レベル3）
【特徴】
- 指導ができる、班長・リーダー的な立場
- 資格 + 経験 + 実績 の“三拍子”が必要
【必要な条件の例】
- 職長・安全衛生責任者
- 実務経験〇年以上
- 中級〜上級の技能資格
- 現場でのマネジメント経験（証明書類）
※職種（職種コード）により条件は変わります。
👉 シルバーは「即戦力＋指導力」の評価
元請からの信頼も高く、請負金額の見直しや単価UPにも繋がりやすい。
🥇 ゴールドカード（レベル4）
【特徴】
- CCUSにおける“最上位”
- 高度資格・豊富なキャリア・現場管理能力 を持つ技能者だけが到達
【必要な条件の例】
- 一級技能検定
- 施工管理技士（1級）
- 10年以上の実務経験
- 現場管理・教育に関する実績
- 書類審査が厳しい（証明書類が多い）
※職種（職種コード）により条件は変わります。
👉 会社の「看板技能者」的な存在
ゴールドカード保持者がいると、元請へのアピールにも大きく影響します。
🧩 カードの色は「自動で上がる」わけではない
ここが重要ポイントです。
- 経験だけ積んでもカード色は変わらない
- 必要な資格を取得しても自動反映されない
- 必ず「レベル判定申請」 が必要
👉 つまり
自分で申請しないと一生ホワイトのままの人も多い！
🚀 最短で色を上げるためのコツ
事業者が実務で使えるポイントだけまとめました。
✔️ ① 職種コード（職種）の選択が超重要
→ 間違えると必要資格が合わず、レベルが上がらない。
✔️ ② 資格証明は“名前・日付・ページ全部”が必要
→ 不備が多いポイント。
✔️ ③ 実務日数は「施工体制台帳」や「出面表」で証明
→ 過去のデータでもOK（不備多発ポイント）。
✔️ ④ 外国人技能者は在留カード＆技能実習の履歴も必須
→ ミスが多く、申請が通りづらい部分。
✔️ ⑤ 書類はPDF化して保存
→ 後のレベル申請が圧倒的にスムーズ。
📦 よくある質問（FAQ）
Q. ホワイトからブルーまでどれくらいかかる？
A. 資格があれば即申請可能。
未経験者は数ヶ月〜1年が目安。
Q. ゴールドは誰でもなれますか？
A. 難しいです。経験・資格・証明書類が充実している人向け。
Q. カードの更新は必要？
A. 物理カードは有効期限あり。
ただしレベル自体は更新不要です（実績の増減はあり）。
OFFICE Aでできること（一部）
- 事業者・技能者の新規登録代行
- 紐づけミスやID・パスワードの復旧サポート
- 利用停止・年次更新・カード再発行などの各種手続き代行
- グリーンサイト・Buildeeなどの安全書類登録支援
現場の状況や会社の体制に合わせて、最適な方法をご提案いたします。
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