スマホでキャリア管理？ いま建設業に必要な一歩
建設業界は、いま大きな変化のただ中にあります。人手不足、若手の定着、熟練技術の継承――どれも長年の課題です。そんななか、現場で働く技能者一人ひとりのキャリアや経験を「見える化」し、活用する流れが強まっています。
そのカギを握るのが、**「建キャリ」**というスマホアプリです。これは、国が推進する「建設キャリアアップシステム（CCUS）」の登録情報をスマートフォンで確認・活用できる、業界公式のツール。運営は、建設業界の振興と育成を担う「一般財団法人 建設業振興基金」。スマホでキャリアを持ち歩く時代が、もう始まっています。
建キャリってどんなアプリ？
「建キャリ」は、CCUSに登録された技能者が、自分の就業履歴・資格情報・キャリアパスなどをいつでもどこでも確認できる無料アプリです。
主な対象は、現場で働く建設技能者。とはいえ、企業側の管理や教育、現場の運営にも活用できる要素が満載です。
建キャリの主な機能は以下のとおり：
- 就業履歴の確認：何年何月にどの現場で働いたか、どんな立場で就業したかを一覧で表示。
- 資格の可視化：保持資格がデジタル表示され、現場での提示も可能に。
- キャリアパス表示：次の技能レベルに進むための条件（経験年数や資格など）を明示。
- 退職金共済の情報確認：建退共の手帳番号・納付履歴もチェック可能。
- 業界情報や特典の受取：アプリ限定のお知らせや提携企業の優待情報などもあり。
こうした機能をスマホ1つで完結できるのが最大の特徴。電波が入らない現場でもオフライン閲覧が可能な点も、現場向きに作られている理由のひとつです。
企業にもメリットがあるって本当？
はい、本当です。
技能者本人が自分の情報を管理できるという点はもちろん、企業が社員や協力業者のスキル把握や教育方針の可視化に活用できる点も見逃せません。
たとえば：
- 現場での資格提示がスマホで済む→書類確認の手間が減る
- 若手技能者に「次はこれを取ればステップアップできる」と説明しやすくなる
- 経営事項審査（経審）で加点対象になる能力評価制度への意識づけが進む
- 「キャリアが積める会社」として採用PRにも活用できる
つまり、導入すれば現場の効率化・人材の育成・対外的な評価のすべてにプラスとなるわけです。
使い方：どうやって始めるの？
アプリの導入は驚くほど簡単です。
ステップ① アプリをダウンロード
App Store または Google Play で「建キャリ」と検索し、インストールします。
ステップ② CCUS情報を入力
登録には、CCUSの技能者IDと確認番号（カード裏面）を入力。生年月日とメールアドレスも必要です。
ステップ③ 完了！
これだけで、過去の履歴や資格情報がスマホ上に表示されるようになります。
もしCCUSに未登録の場合は、先に登録手続きが必要ですが、それさえ済んでいれば数分で完了します。
建キャリがもたらす“これから”
建キャリは単なるアプリではありません。これは、技能者が自分の仕事を「資産」として蓄積し、次のステージへと進むための道具です。
従来、建設業では経験があっても「見える形」では評価されにくい構造がありました。それがいま、キャリアアップシステムと連携したデジタル化により、「誰が・いつ・どこで・どんな役割で働いてきたか」が数値で示せるようになってきたのです。
つまり、経験が評価に繋がる時代へと業界がシフトしているのです。
この流れに企業が乗り遅れるわけにはいきません。むしろ、建キャリのようなツールを積極的に活用することで、「キャリア支援に力を入れている会社」という信頼を得ることができます。
まとめ：「建キャリ」は、導入しない理由が見当たらない
無料で始められ、技能者も企業も得をする。さらに現場のデジタル化、評価の透明化にもつながる。
ここまで読んでいただいた方なら、もうおわかりかと思います。 建キャリは、**建設業界で働くすべての人にとって、役に立つ“次の一手”**です。
まだ導入していない方も、まずは自社の社員や協力業者に一言伝えてみてください。
「建キャリ、もう入れてる？」
＜文／OFFICE AマネージャーR＞
